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            威斯騰公眾號

            首頁  ·   關于我們  ·   威斯騰文化

            公開透明的競爭文化機制

            競爭文化的培養是企業文化著重培養的重要內容,良好的競爭氛圍使每位員工不甘落后和停滯。采取正確的競爭策略,能夠極大地調動企業員工的積極性、創造性,煥發出競爭精神和創新精神,使人的潛能得到全面、充分地發揮,從而使整個企業的競爭能力得到全面地提高。 公開透明的競爭機制的建立,使每位員工看到并享有暢通的晉升通道,保證每位員工在威斯騰都能一展所長。

            重視素質培養和全面發展


            威斯騰非常注重企業文化的建設,提倡“以人為本”的人才理念,關注員工的持續成長,倡導正能量,形成“勤奮,忠誠,熱情,向上”的企業文化。 素質是人的品質、能力、素養的總稱,企業員工的職業素質是影響企業管理與發展的重要因素。高素質的人才,不在于經驗的長久,而在于長久的經驗培育出來的能力。提升員工素質是揭示各個方面及競爭力的利器。員工個人不僅可以參加企業組織的各種培訓,還主動積極的進行自我學習與提高,不斷的修煉自我,提高自身的職業素質,從而達到與時俱進,增強競爭力。

            和諧“家”文化


            公司提倡和諧“家”文化,致力于為員工提供良好的辦公環境、營造輕松舒適的辦公氛圍,公司在對員工關懷上下足了工夫,讓每一位企業員工真正感受企業文

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